Projets récents

Animation d’ateliers transition Windows 7 et MS Office 2013 pour employés de mairie. [Formation libérale] – 2017 (en cours)

  • Installation d’un serveur sur Xubuntu 16.04
  • Préparation et animation de séances sur Windows 7 (navigation, transfert de fichiers, utilisation de raccourcis, maintenance de base, personnalisation).
  • Préparation et animation de séances en bureautique pour permettre aux utilisateurs d’être plus efficaces et productifs (MS Word et MS Excel).
  • Adaptation des supports et des techniques pédagogiques aux besoins des salariés.

Animation d’ateliers transition Windows/Linux: Passage de MS Office sur LibreOffice pour employés de mairie. [Formation libérale] – 2017 (en cours)

  • Préparation et animation de séances en bureautique pour permettre aux utilisateurs d’être plus efficaces et productifs sur leur nouvelle plateforme.
  • Travail en coordination avec administration et administrateurs système.
  • Suivi et accompagnement des utilisateurs, actions de formation personnalisées sur LibreOffice en fonction des besoins quotidiens.
  • Adaptation des supports et des techniques pédagogiques aux besoins de l’entreprise et de leurs collaborateurs.

Gestion d’AFC Anglais – Tourisme et business commercial. [IRFA OUEST] – 2015/2016
Positionnement et sélection des stagiaires: 

  • Test de positionnement basé sur le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues).

Mise en place de l’agenda et de la progression pédagogique:

  • Définition du contenu et des supports pédagogiques en fonction du parcours des stagiaires.
  • Organisation de visites dans un contexte d’immersion.
  • Mise en place de séances et de supports basés sur une méthode active et ludique.
  • Utilisation de supports audios et vidéos récents et en relation avec profils professionnels des stagiaires.
  • Animations de séances et suivis.
  • Préparation au TOEIC.
  • Évaluations et bilans.

Référent sur AFC Anglais: 

  • Info Col et sélection des candidats. Accueil et positionnement. Bilan final et rapports de fin de formation.

Animation d’ateliers AFC Insertion – Compétences Transverses. [IRFA OUEST] – 2016

  • Préparation et animation de séances sur de nombreux ateliers:
    • Bureautique: utilisation de modèles simples pour CV et Lettres professionnelles sur le format AFNOR.
    • Techniques de recherche d’emploi.
    • Communication: exercices de com et ateliers.
    • Espace Personnel Pôle Emploi.
    • Emploi Store.
    • Contrats de Travail.
    • Feuille de Paie.
    • Législation du travail.
    • Préparation de stage et démarches en entreprise.
    • Bilans intermédiaires et Bilans Finaux.
  • Travail en coordination avec administration, Pôle Emploi
  • Suivi et accompagnement des stagiaires.

Pour me permettre d’être plus efficace en cas de crise, j’ai suivi une formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en 2016.

Création de scénarios didactisés pour le dispositif PFB intégrant les TIC. GRETA et en autodidacte – 2014

Après avoir défini les compétences de base en informatique nécessaires au développement personnel du stagiaire et à son insertion, j’ai mis en place plusieurs modèles de scénarios didactisés incluant ces compétences. L’un des objectifs de ces outils est de rendre l’apprenant autonome dans ses démarches.

Mise en place d’un parcours FOAD E-GRETA pour le dispositif PFB avec intégration des TIC. – 2014

Après m’être familiarisé avec la plateforme E-Greta, j’ai créé un parcours FOAD pour le dispositif PFB intégrant les compétences de base en informatique nécessaires au développement personnel du stagiaire et à son insertion.  J’ai ainsi repris et classé les divers outils disponibles sur la plateforme et composé un dispositif de plus de 200 heures de formation que le stagiaire peut suivre à distance ou en présentiel, les deux principaux objectifs étant de rendre l’apprenant autonome dans ses démarches et de disposer – pour le formateur – de supports pédagogiques supplémentaires. Ce parcours a été mutualisé sur le réseau du Greta du Calvados et mis à la disposition des formateurs de la région.

Création d’un portfolio (portefeuille) de compétences pour le dispositif ESP’OIR. – 2014

J’ai créé un portfolio de compétences sur un format électronique totalement intégré au dispositif ESP’OIR qui permet au bénéficiaire de capitaliser et valoriser ses compétences tout au long de sa formation et de produire en fin de parcours un portefeuille de compétences individualisé en fonction de la formation ou du poste visé. L’outil est composé d’un livret pédagogique, d’une série d’exercices et d’un modèle de portfolio individualisé, inspiré de la méthode ADVP. L’interface est attrayante, simple à utiliser et permet au bénéficiaire de développer ses compétences en TIC tout en analysant son parcours professionnel.

Création d’une action courte de formation : L’anglais du Tourisme. – 2014

Suite à la demande de la coordinatrice de l’Agence, j’ai créé le cahier des charges d’une offre spontanée de formation d’une durée de 35 heures sur le territoire du Bessin destinée au secteur du tourisme et particulièrement la vente, l’hôtellerie et la restauration. L’objectif de l’action est de professionnaliser des salariés issus de ce secteur en leur donnant les outils indispensables à l’instauration d’une bonne communication avec leurs interlocuteurs anglophones. Destinée à des salariés de divers niveaux de langue et milieux professionnels, l’action a une structure modulaire et multimodale avec plusieurs modules communs et un module spécifique à chacun des secteurs visés. Cette structure permet ainsi la formation de groupes hétérogènes avec des salariés de secteurs différents. Le dispositif est conçu pour faciliter l’individualisation.

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